過剰適応について（簡単に）。 過剰適応とは 過剰適応によくみられる性格 適応障害との違い

適応障害について（簡単に）。 適応障害とは 医学的に（狭義の適応障害）

職業性ストレスモデルについて。 NIOSHによる職業性ストレスモデル 個人的要因 その他の要因 ストレスから疾患へ

ワークライフバランス憲章について。 ワークライフバランス憲章とは 「目指すべき社会」の3つのポイント 数値目標

安全配慮義務について。（その 4 ） 安全配慮義務は、企業がやってくれるもの？ 管理監督者とは ラインによるケア 残業、休日出勤は手当義務なし 労働時間の把握 管理監督者も安全配慮義務違反を問われる？ 自己保健義務、自己安全義務

安全配慮義務について。（その 3 ） 違反した場合、刑事罰？損害賠償？ 請負会社社員や派遣社員は対象外？ 責任はいつまで続く？

安全配慮義務について。（その 2 ） （おさらい）労働安全衛生法のなりたち 「労働安全衛生法」OK ≠ 「安全配慮義務」OK 「労働安全衛生法」違反 = 「安全配慮義務」違反？

労安法、安全配慮義務に関して。（その 1 ） 「安全配慮義務」はどこに書いてあるの？ 労働安全衛生法上の「義務」は守らないとどうなる？ 安全衛生管理上の義務に違反した場合、何を追及される？ 労働安全衛生法の根拠は？