職務特性研究について。 職務特性研究とは 5つのファクターと5つのアウトカム 1.スキル多様性(Skill Variety) 2.タスク一体性(Task Identity) 3.タスク重要性(Task Significance) 4.自律性(Autonomy) 5.フィードバック(Feedback) MPS
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